วันศุกร์ที่ 31 มกราคม 2568
ท้องถิ่นไทย ย้อนกลับ
ผู้ว่าราชการจังหวัดชลบุรี ให้โอวาท พร้อมแสดงความยินดี ให้กับผู้ที่ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร เมืองพัทยา เป็นตัวอย่างให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ทำงานสำเร็จตามเป้าหมาย
02 ม.ค. 2568
ที่ ศาลาว่าการเมืองพัทยา นายธวัชชัย ศรีทอง ผู้ว่าราชการจังหวัดชลบุรี ได้ให้โอวาทและแนวทางการปฏิบัติราชการ กับผู้ผ่านการสรรหาของ ก.เมืองพัทยาให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหารและผู้บริหารสถานศึกษา เมืองพัทยา ทั้ง 40 คน โดยมี นายมาโนช หนองใหญ่ รองนากยเมืองพัทยา พร้อมด้วย นายเกียรติศักดิ์ ศรีวงชัย ปลัดเมืองพัทยา นายธีระศักดิ์ จตุพงษ์ หัวหน้าสำนักปลัดเมืองพัทยา และข้าราชการเมืองพัทยา ร่วมให้การต้อนรับ
นายเกียรติศักดิ์ ศรีวงชัย ปลัดเมืองพัทยา กล่าวว่า ตามที่เมืองพัทยามีตำแหน่งสายงานผู้บริหารว่าง จำนวน 46 อัตรา ทั้งนี้เมืองพัทยา ได้เปิดรับสมัครตำแหน่งสายงานผู้บริหาร เมืองพัทยา ซึ่งมีผู้เข้าสมัครคัดเลือกสรรหาในตำแหน่งต่างๆ จำนวน 141 คน ผ่านการสรรหา จำนวน 76 คน คิดเป็นร้อยละ 53.90 ได้เรียกรายงานตัว เพื่อเลือกตำแหน่งที่จะแต่งตั้งไป เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2567 จำนวน 41 คน และมารายงานตัว 40 คน สละสิทธิ์ 1 คน เมืองพัทยาโดยความเห็นชอบของ ก.เมืองพัทยา จึงได้แต่งตั้งผู้ผ่านการสรรหาดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหารของเมืองพัทยา มีผลตั้งแต่วันนี้ 2 มกราคม 2568 เป็นต้นไป
และในวันนี้ เมืองพัทยาได้จัดพิธีให้โอวาทและแนวทางการปฏิบัติราชการแก่ผู้ที่จะได้รับการแต่งตั้ง จำนวน 40 คน เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจ และได้รับทราบร่วมกันถึงนโยบาย เป้าหมาย และแนวทางการปฏิบัติราชการของเมืองพัทยา ซึ่งจะทำให้เกิดความเข้าใจที่ชัดเจน และตรงกันในทิศทางการปฏิบัติราชการเชิงบูรณาการเพื่อขับเคลื่อนภารกิจของเมืองพัทยาไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ และสิ่งสำคัญ คือทัศนคติที่ดีในการบริการประชาชน และความสามัคคี เพื่อบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ อย่างเป็นรูปธรรม สอดคล้องกับ 4 เป้าหมาย 15 นโยบาย ของนายกเมืองพัทยา ในการยกระดับคุณภาพชีวิตคนพัทยา โดยยึดประโยชน์ของประชาชนเป็นหลัก เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อไป
ด้าน นายธวัชชัย ศรีทอง ผู้ว่าราชการจังหวัดชลบุรี ได้มอบอาวาทในการทำงานแก่ผู้ผ่านการสรรหาของ ก.เมืองพัทยาให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหารและผู้บริหารสถานศึกษา เมืองพัทยา ว่า ขอให้ข้าราชการปฏิบัติหน้าที่ตามนโยบายของประเทศ ของจังหวัดชลบุรี และของเมืองพัทยา ตามลำดับ เคารพในการทำงานในในแต่ละหน้าที่ เนื่องด้วยข้าราชการทุกคนคือฟันเฟื่องที่สำคัญในการขับเคลื่อนและพัฒนาองค์กรและการทำงานเพื่อประโยชน์ของพี่น้องประชาชน อยากให้ทุกข้าราชการทุกคนมีความรักสามัคคีในองค์กร ทุกตำแหน่งมีคุณค่า มีความสำคัญ และจำเป็นในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่สอดคล้องกัน การได้รับการเลื่อนระดับหมายถึงหน้าที่และความรับผิดชอบที่มากขึ้น หัวหน้าหน่วยงานที่ดำรงตำแหน่งอำนวยการระดับสูง จำเป็นที่ต้องครองตน ครองคน และครองงานให้ได้ คุมอารมณ์ให้ได้ และเป็นตัวอย่างให้ผู้ใต้บังคับบัญชาต่อไป
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
