ทั้งนี้ กิจกรรมดังกล่าว SME D Bank ได้ดำเนินการตามแผนแม่บทด้านการจัดการความรู้ธนาคาร ระยะ 5 ปี (65-69) ซึ่งแผนปฏิบัติการประจำปี 65 มุ่งสร้างการเรียนรู้และพัฒนาทั่วทั้งองค์กรอย่างมีส่วนร่วม โดยมีผู้บริหารทุกระดับเป็น Role Model สอดคล้องตามเกณฑ์ประเมินรัฐวิสาหกิจ SE-AM ที่สำคัญใน อาทิ การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม การจัดการความรู้สู่การสร้างนวัตกรรม วัฒนธรรมเพื่อมุ่งเน้นการสร้างนวัตกรรม เป็นต้น พร้อมกันนี้ธนาคารได้สื่อสารและถ่ายทอดกิจกรรมดังกล่าวไปยังกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียของธนาคารด้วย