กทม. ปั้นข้าราชการรุ่นใหม่ 390 คน เสริมแกร่ง Gen Z–Millennials ขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ “เมืองน่าอยู่สำหรับทุกคน”

(12 ก.พ. 69) เวลา 09.00 น. นางสาวอรัญญา พรไชยะ รองปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 9 – 11 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ณ ห้องคอนเวนชั่นฮอลล์ ชั้น 1 โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ เขตวัฒนา

รองปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า ขอแสดงความยินดีและขอต้อนรับข้าราชการใหม่ซึ่งเป็นบุคลากรพลังคนรุ่นใหม่ที่จะขับเคลื่อนอนาคตเมืองซึ่งส่วนใหญ่เป็นกลุ่มคนรุ่น Gen Z และ Millennials ที่เปลี่ยนบทบาทจากนักศึกษาสู่การเป็นบุคลากรภาครัฐ และจะเป็น “ทรัพยากรบุคคลสำคัญ” ที่จะเป็นความหวังและเป็นแรงขับเคลื่อนหลักในการทำงานแทนที่รุ่นพี่ที่จะเกษียณอายุราชการ เพื่อพัฒนาเมืองกรุงเทพมหานครต่อไปในอนาคต ทั้งนี้ กทม. สนับสนุนให้ข้าราชการใหม่เก็บเกี่ยวประสบการณ์และฝึกฝนตนเองให้เป็น "มืออาชีพในการทำงานเมือง" โดยมีการส่งเสริมความก้าวหน้าในสายอาชีพและมอบโอกาสทางการศึกษาผ่านทุนการศึกษาของมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ทั้งในระดับปริญญาตรีและโท เพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงานและปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคมเมือง

รองปลัดฯ เน้นย้ำว่า หัวใจสำคัญของการทำงานคือ "ความซื่อสัตย์ สุจริต" และการมีจิตสาธารณะ โดยขอให้ปฏิบัติหน้าที่ดูแลใส่ใจประชาชนทุกกลุ่ม โดยเฉพาะกลุ่มเปราะบาง อย่างเท่าเทียมและเสมอภาค ซึ่งเป็นอัตลักษณ์ที่โดดเด่นของข้าราชการ กทม. ที่ต้องมีความกระตือรือร้นและมุ่งมั่น นอกจากนี้กรุงเทพมหานครให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตบุคลากร โดยมีการพัฒนาสวัสดิการด้านที่พักอาศัย (อาคารสงเคราะห์) ทั้งในรูปแบบการเช่าและเป็นเจ้าของ รวมถึงสิทธิประโยชน์เรื่องเงินโบนัส และการออมเงินผ่านสหกรณ์ออมทรัพย์ เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน การอบรมครั้งนี้มุ่งเน้นการสร้างเครือข่ายระหว่างรุ่น เพื่อให้เกิดการประสานงานที่มีประสิทธิภาพระหว่างหน่วยงาน ทั้งสำนักงานเขตและสำนักต่างๆ รวมถึงข้าราชการครู เพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหาและขับเคลื่อนงานของกรุงเทพมหานครให้บรรลุเป้าหมาย และขออำนวยพรให้ผู้เข้ารับการอบรมทุกคนเติบโตเป็นข้าราชการที่ดี มีความรับผิดชอบต่อภารกิจสาธารณะ และร่วมกันสร้างกรุงเทพมหานครให้เป็นเมืองที่น่าอยู่สำหรับทุกคนตามเป้าหมายที่วางไว้

สำหรับโครงการดังกล่าวจัดขึ้นโดยสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ได้รับการบรรจุใหม่ ให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับโครงสร้าง อำนาจหน้าที่ การบริหารราชการ ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร ตลอดจนเสริมสร้างทักษะ สมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน และปลูกฝังการเป็นข้าราชการที่ดี มีคุณธรรม จริยธรรม พร้อมให้บริการประชาชนอย่างมืออาชีพ

หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศฯ รุ่นที่ 9 – 11 มีกลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ และประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ซึ่งได้รับการบรรจุใหม่ จำนวนรุ่นละ 130 คน รวมทั้งสิ้น 390 คน โดยจัดกิจกรรมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ ระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ – มีนาคม 2569 ณ โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ เขตวัฒนา อาคารไอราวัตพัฒนา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร 2 (ดินแดง) ศูนย์การเรียนรู้และอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมบางซื่อ และสถานที่ศึกษาดูงานต่างจังหวัด 

พิธีเปิดในช่วงเช้านายอดิศักดิ์ ปานด่วน ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของโครงการ จากนั้นเป็นการชี้แจงกำหนดการฝึกอบรม รายละเอียดหลักสูตร การสมัครเข้าใช้งานระบบ OCSC Learning Portal และระบบ BMA TDI : E-Training รวมถึงการบรรยายหัวข้อสวัสดิการและหลักเกณฑ์การพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ตามกฎ ก.ก. ที่เกี่ยวข้อง โดยมีผู้บริหารสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ร่วมในพิธี 

#บริหารจัดการดี