ภายหลังจากที่ ก.พ. ได้มีมติกำหนดมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเพิ่มใหม่ “สายงานนักสาธารณสุข” เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2566 นั้น ได้ดำเนินการตามกฎ ระเบียบ ข้อกฎหมาย ตามแนวทางการบริหารงานบุคคล โดยมีการตรวจสอบคุณวุฒิการศึกษาและใบประกอบวิชาชีพ  จากตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุข เกือบ 20,000 ตำแหน่ง และ อ.ก.พ.สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข และ อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสุข เห็นชอบให้กำหนดสายงาน และกรอบอัตรากำลัง “นักสาธารณสุข” ในโครงสร้างส่วนภูมิภาค สังกัด สป.สธ. ในช่วงปลายปี 2566 และทยอยปรับปรุงตำแหน่งจากตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุข เป็น“นักสาธารณสุข” สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติและเจ้าตัวแสดงความประสงค์ขอย้ายจำนวนประมาณ 4,434 ราย ตั้งแต่มีนาคม 2567 เป็นต้นมา ซึ่งปัจจุบันมีผู้แสดงความประสงค์ขอปรับปรุงกำหนดตำแหน่งเข้ามาเป็นระยะ ๆ ซึ่งหากนับจาก อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสุขมีมติปรับปรุงตำแหน่ง จังหวัดจะดำเนินการเสนอผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้งได้ใช้เวลาไม่เกิน 3 เดือน

จากการเปลี่ยนตำแหน่งผู้ที่มีคุณสมบัติไปแล้ว มีจำนวนประมาณ 500 กว่าราย ที่ขอยกเลิกกลับไปดำรงตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุข เนื่องจากบางรายติดปัญหาคุณสมบัติที่จะเลื่อนระดับชำนาญการไม่ครบตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง เช่น ระยะเวลาการได้รับใบประกอบวิชาชีพ จึงอาจเป็นอีกปัจจัยที่ทำให้ผู้ที่แสดงความประสงค์เปลี่ยนเป็นนักสาธารณสุข  ชะลอการเปลี่ยนตำแหน่งเพื่อขอเลื่อนระดับชำนาญการในตำแหน่งเดิมก่อน

สำหรับประเด็นความก้าวหน้า ตำแหน่ง ผอ.รพ.สต./สอน. และเงินประจำตำแหน่งนักสาธารณสุข หากมีการพิจารณาหลักเกณฑ์การกำหนดตำแหน่ง หรือการได้รับเงินประจำตำแหน่งแล้ว สิทธิที่จะได้รับตั้งแต่เมื่อใดต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายจะกำหนดต่อไป โดยหลักการแล้วสายงานที่มีสิทธิได้รับเงินประจำตำแหน่งจะมีผลไม่ก่อนวันที่ กฎ ก.พ.ประกาศใช้